Betriebliche Altersversorgung

Einsparungen während der Ansparzeit – finanzielles Polster im Alter

Der demografische Wandel hat den Gesetzgeber zu verschiedenen Rentenreformen veranlasst. Seit 2002 hat nun jeder Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf einen betriebliche Altersversorgung, bei der er auf einen Teil seines Gehaltes zu Gunsten einer Altersvorsorge verzichtet. Auch Teilzeitkräfte und Minijobber können die staatlichen Förderungen der „Betriebsrente” beanspruchen. Die Beiträge werden direkt aus dem Bruttogehalt gezahlt. So spart der Arbeitnehmer Steuern und Sozialabgaben. Außerdem können die vermögenswirksamen Leistungen in Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung umgewandelt werden und sind dann auch steuerfrei.

Die Vorteile für Arbeitnehmer im Überblick:

  • Aufbau einer kapitalgedeckten Altersvorsorge
  • „Sparen aus dem Brutto”
  • weniger Steuern und Sozialabgaben
  • keine Anrechnung auf das Arbeitslosengeld II während der Ansparphase
  • Mitnahme des Vertrages bei Arbeitgeberwechsel
  • Insolvenzgeschützt
  • Option der Kapitalauszahlung bei Fälligkeit

Auch für Sie als Chef bietet die BAV positive Effekte

Nutzen Sie die betriebliche Altersversorgung als aktives Element der Mitarbeiterbindung und -gewinnung für gute Fachkräfte. Das Prinzip der konzeptionellen betrieblichen Altersversorgung gibt Ihnen Gestaltungsspielraum, um Ihr Unternehmen als interessanten Arbeitgeber am Markt zu positionieren, indem Sie jedem Mitarbeiter eine adäquate BAV-Lösung anbieten können:

  • Direktversicherung
  • rückgedeckte Unterstützungskasse
  • rückgedeckte Pensionszusage
Grafik betriebliche Altersvorsorge - positive Effekte

NOVEMA – Ihr Spezialist für die BAV – bietet Ihnen den Rundum-Service

Wir von Novema unterstützen Sie nicht nur bei der Information und Beratung zur Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung. Bei der Überprüfung Ihres Versorgungswerkes und der Erarbeitung notwendiger Anpassungen an rechtliche und steuerliche Änderungen können Sie auf unsere neutralen Spezialisten zählen. Gern begleiten wir Sie vor Ort in Ihrer Firma bei der Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung.

Die Vorteile für Arbeitnehmer im Überblick:

  • Motivation und Bindung Ihrer Arbeitnehmer
  • Erhöhung der Attraktivität Ihres Unternehmens bei der Mitarbeiterfindung
  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Einsparung Ihrer Lohnnebenkosten
  • Geringer Verwaltungsaufwand
  • Reduzierung Ihres Haftungsrisikos durch Einführung einer Versorgungsordnung

Haben Sie noch Fragen zur BAV mit Novema? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gern und unverbindlich.

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